在歲末年初之際，為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、共謀發(fā)展良策，公司于2024年12月24日下午在公司第二會(huì)議室召開年終座談交流會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理湯世才主持，綜交公司董事長(zhǎng)黃帥，總經(jīng)理章偉，副總經(jīng)理湯建東，總經(jīng)理助理丁愛(ài)學(xué)等經(jīng)營(yíng)層及各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，章偉詳細(xì)匯報(bào)了綜交公司2024年工作情況和下一年度工作計(jì)劃，深入剖析了當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)。隨后，與會(huì)人員紛紛發(fā)言，就公司當(dāng)前面臨的困難和后續(xù)發(fā)展進(jìn)行了深入討論，并結(jié)合自身工作崗位，提出許多具有建設(shè)性和可行性的建議。
黃帥針對(duì)公司現(xiàn)狀，在會(huì)議中提出以下要求，一要解決資金鏈緊張問(wèn)題，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的血脈暢通；二要完善制度建設(shè)，為企業(yè)的規(guī)范化管理提供有力支撐；三要加速相關(guān)資質(zhì)申報(bào)進(jìn)度，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；四要重視并加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
湯世才表示，公司雖然受市場(chǎng)環(huán)境影響，面臨諸多困難，但總體底色仍然很好，具備年輕的人才隊(duì)伍、全新的機(jī)械設(shè)備以及良好的區(qū)域位置。他鼓勵(lì)大家要珍惜當(dāng)前的優(yōu)勢(shì)，積極尋找解決問(wèn)題的辦法和思路，并對(duì)公司未來(lái)發(fā)展提出以下要求：一要加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)制度，特別是績(jī)效考核制度和責(zé)任追究制度，以激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感。二要穩(wěn)住客戶群體基本盤，積極拓展周邊項(xiàng)目和市場(chǎng)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)廣度和深度。三要加強(qiáng)與股東方和項(xiàng)目方的溝通合作，確保項(xiàng)目回款和注冊(cè)資本金及時(shí)到位。四要加強(qiáng)項(xiàng)目成本核算，召開專門會(huì)議研究并制定相關(guān)制度，明確各項(xiàng)目的盈虧情況，以便更好地聚焦問(wèn)題、落實(shí)責(zé)任。
此次座談交流會(huì)的召開，為綜交公司未來(lái)發(fā)展指明了方向，在集團(tuán)公司的支持和指導(dǎo)下，綜交公司一定會(huì)正視問(wèn)題和矛盾，及時(shí)糾正不足之處，不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力，努力在困境中尋求突破，開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
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